1. Перечень обязательных мероприятий по охране труда для всех организаций

• Обязательные документы. Требования к оформлению и содержанию
• Численность службы по охране труда. Может ли совместитель вести охрану труда? Может ли кадровик отвечать за охрану труда?
• Что можно сделать своими силами, а что только с привлечением сторонних организаций?
• Минимальный перечень обязательных мероприятий:— Инструкции по охране труда— Оценка профессиональных рисков— Профилактика нарушений требований охраны труда— Микроповреждения и микротравмы— Расследование несчастных случаев— Иные требования охраны труда

2. Нормативно-правовое регулирование медицинских осмотров

• Порядок проведения дистанционных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров:
  — Категории водителей, для которых невозможен дистанционный медицинский осмотр
  — Допуск работника к прохождению дистанционного медосмотра
  — Химико-токсикологические исследования
  — Медосмотры в течение дня – основания для проведения
• Порядок проведения психиатрических освидетельствований:
  — Требования к медицинской организации. Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования
  — Периодичность проведения психиатрического освидетельствования
  — Итоговый документ: справка или мед. заключение?
  — Оплата психиатрического освидетельствования

3. Обучение по охране труда

• Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников
• Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства
• 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения
• Реестр работодателей и обученных лиц
• Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
• На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
• Порядок проведения инструктажей
• Организация стажировок — сроки, обязательность, программа стажировки
• Уведомление Минтруда об обучении работников

4. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: новые типовые нормы и правила обеспечения работников СИЗ

• Порядок обеспечения работников СИЗами
• Новые нормы выдачи СИЗов
• Документальное оформление обеспечения работников СИЗами

5. Новый порядок проведения специальной оценки условий труда с 01.09.2024

• Выбор организации, проводящей специальную оценку условий труда
• Создании комиссии по СОУТ. Персональная ответственность членов комиссии
• Идентификации вредных факторов
• Декларации по соответствии условий труда
• Периодичность проведения СОУТ
• Утверждение отчета по СОУТ
• Внесение информации во ФГИС учета результатов СОУТ

6. Информирование работников об условиях труда

7. Основания для отстранения Работников

• Неиспользование СИЗ
• Отсутствие медосмотра
• Отсутствие психиатрического освидетельствования
• Отсутствие стажировок

8. Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс)

9. Особенности регулирования труда работников во вредных условиях труда

• Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками»
• Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда
• Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных)
• Особенности режима труда «вредников»
• Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы
• Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные)
• Командировки, ночные смены, работа в выходные дни
• Сверхурочные работы для «вредников»
• Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией
• Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией

10. Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда

11. Требования к режимам труда

12. Реестры нормативных актов

13. Информирование работников об условиях труда

14. Мероприятия по безопасным условиям труда у клиентов

15. Система управления охраной труда (СУОТ)

16. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда